於全日本約730處會場，每星期舉辦一次的早晨研習會。使參加者養成早晨型態的生活習慣，透過學習純粹倫理，以及活躍於各界的講師們的經驗談，學習可將企業導入健全繁榮的倫理經營。

倫理法人將鼓勵推廣使用『職場的教養』（月刊雜誌）的「活力早會」。「企業即人」，想要建立良好的社風，就必須提昇員工的資質與活力。早會不只是單純的報告、聯絡的集會，還可作為教育的場所，讓員工獲得活力的地方。「爽朗的笑容、朝氣蓬勃的聲音、優美的姿勢、敏捷的動作」會讓早會活性化，創造出活力煥發的職場。

以新加入者與有意願加入者為對象，每年固定舉辦數次，透過平日實踐倫理的會員們的實際經驗談，來學習倫理經營的研習會。

舉辦的目的是為了培育擔負企業未來接班人。從正確理解自家公司的創業精神開始，透過學習經營者必備的知識、理念，以及「純粹倫理」的實踐，來培育倫理經營接班人的實力。透過共同體驗所培養出的同期與前輩間的關係，獲得無可取代的情誼牽絆。

為了將倫理經營的重要性傳達給更多人，每年1月至5月，於全日本約730處舉辦的演講會。倫理法人會的講師們會透過演講、事業體驗報告、企業會員間之活力早會的方式，向人們傳達倫理經營對實現企業的健全繁榮，與促成地域社會發展的真正價值。

「倫理17000」為認定大力推行倫理經營，對地域社會有所貢獻的企業的認證制度。是為了測量對倫理經營推行深度的制度，透過嚴正審查的企業又被稱為倫理經營中的模範企業。從2005年開始到2023年，共有339家企業得到認證。

企業會員可以參加「富士高原研修所」（靜岡縣御殿場市）的住宿講座。講座有針對經營者、企業幹部、一般員工、新進員工等課程，全年均有舉辦。參加者可透過依據不同經驗與立場所設計的3天2夜的課程，來加深對倫理的理解，並培育實踐能力。